C'est pourquoi le CFA, depuis la rentrée 2006, invite tous les jeunes susceptibles de débuter une CPA ou de signer un contrat d'apprentissage à une séquence d'accueil et de positionnement organisée sur site en présence de la famille lorsque cela s'avère possible.

D'une durée de 2 heures 30, elle se structure de la manière suivante :

- Information collective sur les conditions de déroulement de la formation, sur l'établissement, son règlement intérieur, le contrat d'apprentissage, la charte de l'alternance et le métier choisi,
- Évaluation des connaissances et aptitudes générales ou cognitives,
- Entretien individuel avec le jeune et la famille pour la formalisation du projet professionnel et de formation,
- Synthèse et bilan.

Il est bon de signaler le caractère systématique de cette procédure, préalable à tout visa du contrat par le Directeur du CFA.

Ce module s'effectue sur rendez-vous obligatoire après retour du formulaire de candidature envoyé aux futurs apprentis à partir du mois de mai.

Les objectifs :

- Positionner le jeune par rapport aux exigences de la formation visée,
- Personnaliser le parcours de formation du candidat en fonction du bilan de l'évaluation (notion d'individualisation des parcours avec parfois allongement ou réduction de la durée de formation.,
- Mieux connaître le jeune avant son entrée en apprentissage pour mieux l'accompagner tout au long de sa formation,
- Élaborer un contrat de progrès entre le jeune et l'équipe éducative,
- Placer le jeune dans les meilleures conditions d'apprentissage de son futur métier afin que la transition système scolaire/ alternance s'effectue de manière plus autonome.

N.B. : Cette procédure s'effectue en étroite collaboration avec les 3 Missions Locales du département.

Contact : J. Bordes au 05.55.20.75.20