Parcours Territorialisés d’Apprentissage :


Vous voulez profiter des avantages liés à l’apprentissage...Mais vous ne trouvez pas de jeune à former...Vous ne trouvez pas de centre de formation à proximité correspondant à votre Métier...formez au cœur de votre entreprise avec les parcours territorialisés d’apprentissage !



la compétitivité de l’entreprise repose sur la compétence de vos équipes.

« Un salarié qui part, c’est une bibliothèque qui brûle…»
Ce proverbe n’existe pas mais il le devrait probablement. Dans un monde où la compétitivité est le maître mot, la compétence des équipes, collective et individuelle, est au cœur de la réussite économique.




Peut-on accepter que ce capital si précieux s’érode au gré des mouvements de personnel, en particulier lors des départs à la retraite ?

Comment préserver les savoirs-faire mais aussi les bonnes pratiques inscrites dans la culture d’entreprise en les protégeant des aléas du turnover ?



dta_depliant2volets2015_a3_cfa.pdf DTA-DEPLIANT2VOLETS2015-A3-CFA.pdf  (1.17 Mo)


l’apprentissage est une solution éprouvée de transmission des compétences de votre entreprise.

La formation par l’@apprentissage est une réponse à la problématique de la conservation des compétences. Depuis toujours la transmission en situation par un maître à son apprenti a constitué la solution efficace de passage du métier d’une génération à l’autre. Dispositif public aidé, l’apprentissage est mis en œuvre dans un environnement administratif sécurisé où de nombreux acteurs (État, Région, branches et organisations professionnelles, CFA, missions locales) œuvrent à la réussite des jeunes de 15 à 25 ans qui se forment par cette voie.

Dispositif ouvert à toutes les entreprises des 3 départements du limousin
Dispositif ouvert à toutes les entreprises des 3 départements du limousin
• Tous les avantages liés à l’apprentissage
• Une ou deux années de formation pour une qualification adaptée aux métiers de votre structure
• Une titre professionnel ou un diplôme pour les jeunes de 15 à 25 ans
• Une formation en alternance

les plus...

> présence des apprentis au CFA limitée, voire inexistante si le jeune possède déjà un diplôme
> Un accompagnement personnalisé des apprenants et des tuteurs
> le suivi des progrès de vos apprentis à distance grâce à notre espace numérique de travail consultable en ligne


Au cœur de votre entreprise :

les parcours territorialisés d’apprentissage

Faute de candidat ou de CFA à proximité, il n’est pas toujours simple de recruter un(e) apprenti(e).

Pour réussir un parcours de formation par l’apprentissage, il faut le bon candidat. Il faut aussi des formateurs et donc un centre de formation. Or pour certains métiers, il n’est pas toujours facile de trouver le bon équilibre entre motivation des uns et proximité des autres. On sait notamment que l’éloignement du CFA est un réel obstacle à l’accueil d’apprenti(e)s dans l’entreprise, souvent rédhibitoire.


Le cfa les 13 Vents et la mission locale vous accompagnent pour mettre en place des parcours territorialisés d’apprentissage au sein de votre entreprise.

Parce que chaque cas est différent et que la réussite d’un parcours territorialisé d’apprentissage répond à une méthodologie de formation précise, nous vous accompagnons à toutes les étapes de la mise en œuvre : de l’aide au recrutement des candidats à l’obtention du diplôme. Notre exigence : la réussite
du parcours et la satisfaction de tous : apprenti et responsable RH de l’entreprise.

contactez-nous pour une étude de faisabilité.

Les parcours territorialisés d’apprentissage rapprochent les apprentis, l’entreprise et le lieu de formation.

Crédits : CFA les 13 vents / Fotolia.
Crédits : CFA les 13 vents / Fotolia.
Le secret ? Confier à vos équipes le soin de former elles-mêmes les apprentis dans les domaines technologique et professionnel. les bénéfices sont multiples : non seulement vous facilitez l’entrée de jeunes dans votre métier tout en garantissant l’accès à un diplôme mais de plus vous transmettez votre culture. Bref, vous formez vos futurs salariés conformément aux exigences de votre stratégie d’entreprise.

les parcours territorialisés d’apprentissage imaginés par le CFA les 13 Vents et la Mission locale ont le soutien de l’État et de la Région limousin pour faciliter le recours des entreprises à l’apprentissage. vous pouvez dès maintenant en profiter.


Les 4 étapes


d’un parcours territorialisé d’apprentissage


Étape 1

Bien comprendre vos besoins ; trouver la solution la mieux adaptée.

> le formateur référent du CFA les 13 Vents passe un ou deux jours en immersion dans votre entreprise, au plus près de vos équipes pour une analyse des besoins et ressources de formation

> la certification visée est défi ie conjointement ainsi que les besoins éventuels de formation pédagogiques de vos équipes

> le CFA les 13 vents produit les documents permet- tant la mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance adaptée à la situation

> le CFA construit le dossier administratif d’habilitation de l’entreprise à dispenser la formation technique et professionnelle auprès de l’instance de certification et eff la demande d’habilitation à la certification par Contrôle en Cours de Formation

> la convention de cotraitance de la formation entre le CFA et votre entreprise est établie

> les services consulaires vous aide à formaliser le contrat d’apprentissage

Étape 2

La Mission locale vous accompagne dans la recherche de candidats.

> la Mission locale diffuse vos offres d’apprentissage et vous propose des candidats

> elle invite les jeunes pré-sélectionnés à effectuer une période d’immersion en entreprise afin que chacune des parties s’engage en connaissance de cause

Étape 3

La formation des apprenti(s) s’effectue totalement ou partiellement dans votre entreprise.

> l’enseignement technologique et professionnel sont assurés totalement ou partiellement par vos équipes.

> Certaines phases des parcours de formation sont mises en œuvre sur le site du CFA les 13 Vents ou en coopération avec d’autres établissements lorsque cela s’avère nécessaire.

> le formateur référent du CFA les 13 Vents vous accompagne tout au long du déroulement du parcours jusqu’à l’obtention du titre ou du diplôme

> Des rendez-vous réguliers sont organisés dans vos locaux

> les ressources pédagogiques sont formalisées au fur et à mesure du déroulement de la formation dans la perspective d’une réutilisation future

> la plateforme de formation à distance du CFA les 13 Vents est sollicitée pour la mise en ligne des ressources pédagogiques

> les phases éventuelles de formation assurées sur le site du CFA les 13 Vents sont programmées en fonction des contraintes de l’entreprise

> le suivi des progrès des apprentis est réalisé en continu

> l’inscription des apprentis à l’examen est assurée par le CFA les 13 Vents

Étape 4

Les apprenti(e)s bénéficient de l’accompagnement renforcé social et éducatif mis en œuvre par la Mission locale et le CFA les 13 Vents.

> Ils ont accès aux programmes de stage à l’étranger mis en œuvre par le CFA

> Ils peuvent, sous certaines conditions, bénéficier des aides mises en place par la Mission locale (aide au permis, prêt de cyclomoteur, prise en charge ponctuelle de frais d’hébergement ou de restauration…

Mercredi 19 Octobre 2016
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Lundi 11 Janvier 2016 - 10:58 Boucher

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